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      招聘與面試專題

      招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

      關鍵字:
      • 招聘與面試技巧培訓
      • 招聘面試培訓
      • 企業招聘流程

      招聘與面試公開課

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      人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升

      09月17日深圳  課時:2天  楊輝

      [核心提示]人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升培訓,旨在使學員熟悉面試的流程及流程中的注意事項,辨識面試中的“真實”與“謊言”,明晰招聘的重要性,認清招聘和選才誤區并有效的避免,根據目標和維度設定面試計劃,掌握正確的面試標準,掌握結構化面試、測評的方法與技巧。

      開課計劃:

      深圳班 2021-09-17

      金牌面試官-精準招聘與結構化面試

      09月16日成都  課時:2天  李老師

      [核心提示]金牌面試官-精準招聘與結構化面試培訓,使學員能夠學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題,學會人才畫像及各類人員素質模型的建立,掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆,掌握面試的基本流程、工具及操作要點,掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能。

      開課計劃:

      成都班 2021-09-16

      深圳班 2021-11-18

      高效招聘與面試技巧

      09月16日北京  課時:2天  林老師

      [核心提示]高效招聘與面試技巧課程培訓,幫助學員掌握結構化面試的提問和傾聽技巧,把握面試中的細微信息,判斷候選人是否符合要求,掌握科學的評估方法,準確判斷求職者的綜合素質,掌握設計專業招聘面試流程的工作方法,讓面試工作更加高效流暢,掌握實用的人才測評專業技術,從此看人“不...

      開課計劃:

      北京班 2021-09-16

      深圳班 2021-10-28

      精準識人_金牌面試官

      09月10日杭州  課時:3天  江源

      [核心提示]精準識人_金牌面試官課程培訓,幫助學員深入理解識人理念和背景,了解招聘面試技術在現代人力資源管理中的實際運用,系統掌握面試方法,點面結合,全面掌握崗位招聘標準的編寫和方法,理解其在提高面試有效性中的顯著效用,深刻理解并學習不同提問方法和應用場景,做到有針對性和...

      開課計劃:

      杭州班 2021-09-10

      招聘與面試內訓課程

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      招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

      招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

      慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

      招聘與面試文庫

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      餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

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      而現實是,審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官,只是把面試當成程序化地問幾個問題,...

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      書訊:招聘管理工作手冊
      《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


      書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
      通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...

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